A Milano una lavoratrice viene tenuta prigioniera nella propria abitazione dal compagno, che le impedisce fisicamente di recarsi in ufficio per diversi giorni. L’azienda, di fronte alle assenze ripetute, procede al licenziamento senza considerare la situazione di violenza domestica subita dalla dipendente. Il Centro Donna della Cgil di Milano prende in carico il caso e presenta ricorso contro il provvedimento disciplinare. Il sindacato ottiene l’annullamento del licenziamento, il reintegro della donna nel posto di lavoro e il rimborso delle retribuzioni perse nel periodo di assenza forzata. La vicenda riporta l’attenzione sulle tutele previste per le vittime di violenza di genere anche sul piano occupazionale.