Cgil, Cisl, Uil e tredici associazioni datoriali, tra cui Confindustria e Confcommercio, sottoscrivono all’alba di giovedì 12 novembre un nuovo accordo interconfederale su salari, contratti, rappresentanza e partecipazione, al termine di una trattativa durata 18 ore. L’intesa introduce il concetto di “salario giusto” e fissa i “perimetri contrattuali” tra i diversi contratti nazionali. Tra le novità, le piattaforme di rinnovo dovranno essere presentate sei mesi prima della scadenza, con risposta entro un mese e apertura immediata della trattativa; in caso di ritardi scatterà una tutela obbligatoria legata al recupero dell’inflazione. La segretaria della Cisl Daniela Fumarola parla di “atto di responsabilità verso il Paese” e definisce l’intesa “fondativa”, paragonandola ai grandi accordi interconfederali della storia repubblicana. Il contratto nazionale resta il riferimento principale, ma la contrattazione decentrata potrà estendersi a territori, distretti e piccole imprese, mentre la formazione diventa un diritto universale legato alla persona anche in caso di cambio di azienda.