La Cgil presenta una simulazione su un arco di 35 anni secondo cui il trasferimento della posizione previdenziale da un fondo negoziale a un piano individuale pensionistico (Pip) può comportare una perdita fino a 86mila euro per il lavoratore. Il calcolo include fino a 44mila euro in meno dovuti ai maggiori costi di gestione tipici dei Pip rispetto ai fondi negoziali. Il sindacato contesta in particolare la possibilità di trasferire anche il contributo versato dal datore di lavoro fuori dai fondi negoziali, meccanismo al centro della portabilità. Secondo la Cgil, questo spostamento rischia di penalizzare in modo significativo il montante finale accumulato dai lavoratori ai fini pensionistici. Il sindacato chiede quindi una revisione delle norme che regolano il trasferimento della posizione previdenziale tra le diverse forme di previdenza complementare.