Uno studio della Uil quantifica il divario tra pensione anticipata e pensione di vecchiaia nel sistema contributivo. Secondo l’analisi del sindacato, chi sceglie di lasciare il lavoro a 64 anni percepisce un assegno annuo inferiore di circa 5mila euro rispetto a chi attende i requisiti ordinari. Il calcolo si basa sul confronto con l’età media di uscita per vecchiaia, fissata a 67,6 anni. La differenza mensile si attesta attorno ai 384 euro in meno per chi anticipa l’uscita dal lavoro. Lo studio punta i riflettori sul meccanismo contributivo, che penalizza chi smette di versare contributi prima e riduce il montante accumulato. La Uil utilizza i dati per sollecitare una revisione delle regole di accesso alla pensione anticipata.