All’alba di oggi, dopo una trattativa durata 18 ore, Cgil, Cisl e Uil hanno firmato con 13 associazioni datoriali un nuovo accordo interconfederale, cioè valido per tutti i settori, su salari e contratti, rappresentanza, partecipazione, salute e sicurezza sul lavoro. Al tavolo, oltre a Confindustria e Confcommercio, sedevano Confesercenti, Confapi, Confartigianato, Cna, Casartigiani, Claai, Confcooperative, Legacoop, Agci, Confetra e Confservizi.

L’intesa definisce il «salario giusto»: è quello fissato dal contratto di riferimento di ogni settore, individuato misurando la rappresentanza. Per i sindacati contano iscritti e voti, per le imprese i lavoratori coperti. Vengono tracciati i «perimetri contrattuali», i confini fra un contratto e l’altro, con l’obiettivo di colpire i contratti pirata che abbassano paghe e diritti. Le piattaforme per i rinnovi andranno presentate sei mesi prima della scadenza e la risposta dovrà arrivare entro un mese. Se i prezzi corrono più delle previsioni, la differenza si recupera con verifiche periodiche. Se il rinnovo tarda, scatta una tutela obbligatoria legata all’inflazione. Sulla sicurezza, la contrattazione collettiva diventa «strumento privilegiato per la prevenzione», attraverso organismi paritetici e formazione.

A illustrare i contenuti è la segretaria della Cisl Daniela Fumarola, che parla di «un atto di responsabilità» e riconosce un confronto «a tratti aspro fra mondi diversi». Fumarola chiede ora alla politica un «grande Patto sociale», di cui l’intesa sarebbe il primo capitolo.

Il meccanismo descritto protegge dall’inflazione futura, mentre per le buste paga erose dal carovita del 2021-2024 il rimedio resta affidato ai contratti scaduti da rinnovare, gli stessi che il sindacato fatica a chiudere da anni di salari reali fermi. Agganciare il «salario giusto» ai contratti nazionali significa anche accantonare il salario minimo legale e lasciare fuori chi un contratto collettivo non ce l’ha: partite Iva, collaboratori, lavoratori delle piattaforme. Sulla sicurezza, la pariteticità resta un impegno fra le parti, mentre nelle catene di subappalto il nodo continua a essere chi controlla e chi risponde.